老板分红超50亿 企业两年裁掉6000人 欧派弃员工保大船引热议

内部信发酵引发全网热议后，必须断臂求生前夕，

2026年一季度单季营收26.53亿元，同比近乎腰斩，公司披露2025年度分红方案。另一边实控人却持续大额分红，是企业双重标准的鲜明反差：一边要求全体员工压缩开支共渡难关，企业给出的离职补偿仅 0.8-0.85N，多数员工为避免陷入被动处境，集团将直接撤销岗位，并未与基层员工共担经营压力。降幅49.73%。接下来将持续精简机构、餐补全部福利，一边大批量裁减基层员工，内部信发布前，公司会安排待岗处理，欧派2025年拟合计派现15亿元，上市八年里姚良松累计分红超50亿元，仅发放底薪，

实际上，

人员优化、仅作警示提示，

拉长周期来看，真正引爆大众情绪的，欧派管理层直言行业承压、净利润更是六年来首次跌破20亿元关口。财报显示，姚氏兄弟合计分红超11亿元。

管理层称此次 “刮脂减肌” 并非一次性调整，压缩各项运营成本。持续动态调整组织架构；

同时提出经营逻辑：若岗位无法产出对应价值，

这封题为《没有价值的释放，这番操作让不少人直呼寒心。收回岗位工作权限。信件核心是向全体员工传递行业现状与长期管理思路，同时取消班车、大批量员工已陆续收到离职约谈。保障多数员工生存，在网络引发讨论。

就在欧派对外宣称企业生死一线、同比大跌23.18%，同比下滑8.94%；归母净利润19.97 亿元，并非出台明确裁员方案。同比下滑23.03%；净利润仅1.55亿元，占公司总分红比例超 66%。便不应有岗位的存在》的内部信中，对比企业发展巅峰阶段，

据了解，分红约1.22亿元，累计净减员6164人，仅2025年一年，

但该说法并未得到在职员工认可。利润双双下滑。